Сьогоднішні молоді повертають оптимізм до свого майбутнього
Економічна криза мала наслідки для всіх. Ці роки тому багато сімей бачили, як робочі місця, які гарантують житло в господарстві, були в небезпеці, і не тільки це, але й ті, хто продовжував працювати, бачили, як зарплати стали більш ненадійними. Навіть більш високий рівень освіти не забезпечено стабільність роботи.
З плином часу ситуація відновилася і здається, що з нею ілюзія поколінь більше молодь, Якщо кілька років тому студенти, які тільки починали виходити на ринок праці, більше боялися свого майбутнього, то тепер здається, що оптимізм знову виникає в їх свідомості. Про це свідчить обстеження воротарів, підготовлене Фондом Білла і Мелінди Гейтс.
Загальний оптимізм
Збільшення оптимізму - це не те, що належить лише одній країні. Про це свідчить це опитування, яке зібрало думку 40 000 молодих людей більше 12 років мешканці націй так само різні, як Австралія, Франція, Німеччина, Великобританія, Швеція, США і Саудівська Аравія. Результати були зрозумілі, населення від 12 до 24 років з низькими доходами уявляло собі своє майбутнє краще, ніж інші.
Оптимізм, який не тільки стосувався його майбутнього, але й поширювався на інші сфери, такі як майбутнє його країни. Що це? відчуття? Дані дослідження показали, що нові покоління вважають, що вони зможуть впливати на політику, яка відзначає їхнє майбутнє.
Інший факт, пов'язаний з останнім, полягає в тому, що 64% респондентів у країнах із середніми та низькими доходами вважають, що вони матимуть краще майбутнє, ніж їхні батьки. У країнах, де економічний рівень вище, цей відсоток залишається на рівні 39%.
Працюйте хорошим майбутнім
Хоча оптимізм допомагає досягти хорошого майбутнього, ми не повинні забувати, що ми також повинні прагнути і працювати на це майбутнє. Від Бізнес-школа МВФ Вони хотіли проаналізувати, які 3 основні аспекти покращити можливості працевлаштування:
- Ініціатива та довіра. Початок виконання нового завдання передбачає прийняття рішень і прийняття відповідальності за свої дії. Знання того, як передбачити наслідки, полегшить кількість помилок.
- Аналіз потужності. Які є можливості? Як можна покращити слабкі місця? Знання пропозиції роботи добре допоможе відповісти на це питання після хорошого аналізу.
- Гарне управління часом Ви повинні встановити пріоритети, є багато кроків, які необхідно зробити. Встановлення хорошого календаря для розподілу роботи є великим кроком.
Даміан Монтеро
