Майже 70% працюючих батьків вважають, що у них немає часу для своїх дітей

The примирення Це одна з битв, які багато сімей борються сьогодні. Догляд за дітьми під час перебування на робочому місці стає неможливою місією для багатьох батьків. Рішення часто пов'язане з відходом дітей від догляду за іншими людьми, тому не дивно, що батьки вважають, що вони не витрачають достатньо часу зі своїми дітьми.

Такий висновок зроблено в дослідженні Guardería & Familia 2018, яке зібрало думку 607 батьків з різних куточків Іспанії, щоб отримати першочерговий погляд на свою думку про примирення в нашій країні У новій редакції роботи, яка відбувається з 2008 року, знову відбивається таке ж відчуття, як і в минулому, ще багато чого треба зробити в цій сфері.


Примирення, незакінчена справа

Результати цього видання дослідження підкреслюють, що 69,98% іспанські батьки вважають, що їм не вистачає часу, щоб присвятити своїм дітям. З огляду на цю ситуацію, не дивно, що майже 67% респондентів, а саме 66,4%, стверджують, що вони залишать свою роботу, щоб зосередитися на своїй родині, якщо економічна ситуація це дозволить.

Тому не дивно, що, отже, головною причиною для того, щоб діти могли піти в дитячий сад, є можливість залишити дітей під опікою когось. Це те, що 74,6% опитаних батьків. Лише 19,5% учасників зазначили, що вони реєструють своїх дітей у цих центрах з наміром зустрітися з іншими дітьми одного віку та спілкуватися.


Примирення також змушує батьків розглянути питання про наявність більше дітей. Факт відсутності часу для догляду за дітьми випливає з того, що багато сімей не вважають за збільшення кількості членів. Тому 54% батьки вказують на те, що якби у них було більше допомоги, вони могли б подумати про зачаття більше дітей.

Заходи щодо примирення

Як було сказано, примирення є незавершеним завданням в Іспанії. Тому від таких організацій, як Асоціація раціоналізації іспанських графіків, ARHOEзапропоновані такі заходи, щоб батьки могли поєднувати свою роботу з турботою про своїх дітей:

- з боку державних адміністрацій для пропагування інформаційних кампаній щодо важливості примирення та переваг, які може мати мотивований працівник у компанії.

- Раціоналізація графіків та адаптації до інших європейських країн, скорочення часу обіду та просування виходу з роботи для задоволення потреб сім'ї.


- Ставка на примирення як ще один елемент у каталозі добрих ділових практик.

- Налаштувати в кожному випадку. Не всі батьки мають однакові потреби, ми повинні зробити ставку на індивідуалізацію в кожному конкретному випадку для досягнення ефективної примирення.

- Створити значок, що полегшує громадське визнання тих компаній, які заохочують примирення.

Даміан Монтеро

Відео: History: UKRAINE


Цікаві Статті

Навчайте дітей, як їсти, проповідуючи прикладом

Навчайте дітей, як їсти, проповідуючи прикладом

Ти хочеш свого сина добре їдять? Проповідуйте на прикладі, це так просто. Вивчення хороших звичок у їжі означатиме можливість навчити маленьких, як самостійно поводитися за столом. Але чи знають...

AEP рекомендує одну годину занять на день для дітей

AEP рекомендує одну годину занять на день для дітей

Ходьба, їзда на велосипеді, катання на ковзанах ... є широкий спектр можливостей при виборі спорту. Фізична активність тісно пов'язана з гарним здоров'ям, тому що бути активним і робити фізичну...

Дитяча алергія або катар

Дитяча алергія або катар

Чхання, кашель, носовий свербіж, сльоза і набрякання повік є одними з дратівливих симптомів алергії на пилок, симптомів, які можна сплутати з простудою. Факт не розрізняти дитячу алергію або катар...