68% молодих людей займають посаду, за яку вони надто кваліфіковані
Знайти робота Це стало важким завданням за останні роки. Отримання посади та отримання економічної винагороди знаходилися в межах досяжності для небагатьох, і багато молодих людей мали вирішити опустити бар і почати роботу, яка не була тісно пов'язана з їхньою мірою. Тобто у багатьох випадках були люди на посадах, для яких вони були перевиконано.
Протягом багатьох років економічна криза зменшувалася, і все більше і більше було знайдено робота, Проте ця тенденція до перекваліфікації не змінилася і сьогодні існує багато випадків, коли людина перебуває у стані, що не відповідає їх підготовці.
Зростання за останні роки
Підготовка наймолодших - одна з найвищих в історії. Навички, представлені багатьма з них, значно перевищують навички минулих поколінь, Однак, здається, що цей навчальний план не служить для того, щоб отримати позицію, подібну до цих характеристик. Фактично в останні роки зростала позиція, для якої є надмірна кваліфікація, особливо в тих, хто досягла 25 років.
Так пояснює це Безробіття, що свідчить про збільшення надлишкової кваліфікації в Іспанії на 12%. За даними цієї організації, в даний час 53,3% зайнятого населення знаходиться в позиції, для якої вона готова більш ніж необхідна. З іншого боку, ті, хто правильно навчається на своїй посаді, зросли лише на 5% і становили 43,2% працівників в Іспанії.
Більшість ветеранів позбавлені
Тенденція до перекваліфікації особливо торкнулася наймолодших. Asempleo пояснює, що сьогодні 68% молодих людей віком до 25 років які працюють, вони роблять це в позиції, за яку вони готуються більше, ніж рахунок. Цей сектор населення також має найвищий рівень безробіття серед усіх груп.
За статтю чоловіки знайшли позицію, яка більше відповідає їхній підготовці, ніж чоловікам. жінок, які більше страждають від підвищеної кваліфікації. Що стосується секторів зайнятості, комерції та гостинності, то вони є такими, що мають найбільшу кількість працівників з найбільшою підготовкою, яку вони теоретично потребують. Випадки такого типу спостерігаються також у транспортній та обробній промисловості.
Чи існує якийсь сектор, який не здійснює позицію, для якої він надмірно кваліфікований? Да, дані від Asempleo показують, що вони є понад 55 років Ті, хто успішно зайнявся роботою відповідно до своєї підготовки, так, є також велика кількість людей цього віку на посаді, меншій за рівень їхньої навчальної програми. Причини? Деякі компанії вважають, що цей сектор населення застарів.
Даміан Монтеро
