Відсутність бізнес-зобов'язань з відпусткою батьківства
Ми ще далекі від продовження практики прохання відпустка з батьківства законодавство визнає. Згідно з дослідженням вихованців та сімей 2016 року, компанії продовжують вважати, що догляд за новонародженим лежить на жінці і не посилює поступки двох тижнів батьківської відпустки.
69% припинять працювати
Згідно з цим дослідженням, той факт, що менше вихованців батьків беруть участь у вихованні своїх дітей, не пов'язаний з відсутністю інтенціональності. У цій роботі зазначається, що 69% чоловіків, які були опитані вони перестануть працювати приділяти повний час догляду за дітьми, відсоток тих, хто мало перевищує Опитаним матерям, які здійснювали б цю акцію, 66%.
Проблема виникає, коли батьки вирішують запитати на роботі дозволу у перші тижні після пологів. Звіт показує, що подача заяви на відпустку з батьківства може мати наслідки для працівника, коли він бере участь у майбутніх проектах або на посадах більшої відповідальності. Крім того, вона все ще пробуджується небажання серед колег.
Різниця в дозволах
Хоча законодавство покращилося, батьківська відпустка все ще зводиться до 15 днів, Час, який є занадто низьким, якщо важливу роль батька брати до уваги як у відновленні матері, так і в Росії догляд за дітьмиs після доставки.
Існує ймовірність того, що батьки можуть мати більше часу, хоча для них це також непросто. У цьому випадку він повинен розділити час свого відпустки з матір'ю. Тільки 1,8% Батькам користувалися деякі з десяти тижнів, закон дозволяє матерям відмовтеся від свого низького материнства чоловікам.
#Papiconcilia та інші ініціативи
Громадянське суспільство намагається пропагувати ідею, що примирення також для батьків. Для цього можна побачити такі ініціативи, як безкоштовна книга #Papiconcilia 46 історій батьків, які не можуть насолоджуватися часом зі своїми дітьми через роботу.
Батьківські історії, які "вони не хочуть бути глядачами і що вони хочуть бути учасниками турботи про своїх дітей, чоловіків, які відчувають потребу в витратах час з дітьми але, на жаль, їхня робота запобігає цьому, тому вони в кінцевому підсумку відходять у певний спосіб від неповнолітніх.
Інші, такі як платформа для рівних і непередаваних дозволів на народження та усиновлення, PPiiNAЗ моменту свого заснування у 2005 році, зверталися до державних адміністрацій з проханням не дискримінувати жодну з статей, не завдаючи шкоди матері, щоб вона могла підтримувати грудне вигодовування.
Даміан Монтеро
