7 ключів для вибору кар'єри та професійного майбутнього
Після закінчення школи підлітки мають вибір вибору того, що вони хочуть робити в майбутньому. Вибір кар'єри та професійного майбутнього - важке рішення, яке сьогодні залежить від багатьох параметрів. Для тих, хто вважає за краще продовжувати навчання, це деякі ключі до вибору найкращого варіанту.
7 ключів для вибору професійного майбутнього
1. Професійне навчання або університет? Все більше молодих людей слідують шляху професійної підготовки, більш невідомі і менш цінні, ніж в інших країнах, таких як Німеччина. Щоб знати, чи потрібно вибирати вищу освіту або проміжну освіту у професійній підготовці, потрібно розрізняти технічні навички та здібності - більш корисні для професійної підготовки та академічні - краще для університету. У будь-якому випадку, система дозволяє переходити з середнього класу до вищого класу, якщо студент приймає рішення.
2. Професійні виходи не мають значення ... стільки. Багато батьків одержимі тим, що їхні діти обирають кар'єру, в якій демонструється хороша робота. Немає сумніву, що деякі кваліфікації є гарантією пошуку роботи. Але рішення не може бути позначене цією умовою з двох причин. По-перше, рейтинг професійних виїздів значно відрізняється з року в рік. П'ять років тому ніхто не передбачав зростання, що вони будуть відчувати роботу, пов'язану з соціальними мережами, або складне розташування архітекторів. По-друге, той студент, який дійсно любить свою професію і хороший в цьому, в кінцевому підсумку знайде роботу.
3. Покликання є фундаментальним, Перед тим, як опинитися на шляху вищої освіти, молода людина повинна запитати себе, що він хоче бути, коли він виросте. Багато навчальних центрів організовують дні для студентів, які знають, які професійні можливості мають різні ступені. Батьки також можуть допомогти, представивши наших дітей друзям і знайомим, які мають професію, якою подобаються наші діти, щоб вони могли приймати обгрунтовані рішення. Якщо ми відчуваємо чітке покликання, ми повинні зробити ставку на нього.
4. Порівняйте ступені в різних університетах. Європейський простір вищої освіти, так званий Болонський план, дозволив кожному навчальному закладу піднімати власні програми, а потім затверджуватися вищими рівнями. Хоча, загалом, одна й та ж кар'єра матиме певні подібні предмети в кожному університеті, але в інших предметах будуть розбіжності. Зручно проводити порівняльне вивчення пропозиції обраного ступеня в різних центрах.
5. Офіційні титули. Існує поширення шкіл і компаній, які пропонують університетські ступені, які не враховуються, однак, з офіційним визнанням. Ми повинні уникати цих інституцій, тому що отриманий титул може бути відхилений у майбутніх робочих місцях.
6. Стажування в компанії. Елементом центрів вищої освіти, на який ми повинні бути особливо зацікавлені, є Орієнтаційно-інформаційний центр зайнятості, тобто Департамент стажувань та зайнятості. Нове законодавство про вищу освіту вимагає розвитку практики обов'язкових компаній протягом усього періоду навчання. Лише установа, яка виділяє ресурси для цього розділу, керує передовим досвідом. І вони будуть гарантією того, що наші діти вийдуть на ринок праці з професійним навчальним планом, який відрізняє їх від інших.
7. Міжнародні обміни. Компанії все більше цінують міжнародну проекцію своїх співробітників. Вибір установи, що має численні угоди про обмін із закордонними університетами, збільшить шанси, що наші діти будуть користуватися семестром або курсом навчання за кордоном.
Марина Берріо
