Майже 250 тисяч людей просять стимулів до безперервного дня з гнучкими годинами

Догляд за дітьми не є простим завданням і, як такий, вимагає часу. Проте мамам і батькам майже не вистачає декількох годин на добу, щоб виховати і насолоджуватися своїми маленькими. Ось чому майже 250 тисяч людей приєдналися до петиції підписів Клубу де-лас-Малас Мадрес, щоб уряд заохочував компанії ставити робочий день гнучкою годиною.

Мета: «справжній баланс між роботою та життям». Це зазначає Клуб де лас Малас Мадрес, який розпочав цю петицію на підписи, і через три тижні майже досягнув необхідної 300 тис. Підтримки. "Зараз настав час, - кажуть ці матері," просити всі сторони і, зокрема, уряд взяти на себе зобов'язання фіскально стимулювати малі та середні компанії створювати безперервні дні для всіх співробітників ".


Мало часу для дітей

Результатом опитування # concilia13F, проведеного для більш ніж 4500 жінок, було зроблено висновок про те, що "вільний час", який робоча жінка має в середньому на день, становить лише 54 хвилини. день "Чи є у такого суспільства майбутнє?", - запитують вони, а попереджаючи, що ці дані "викривають підхід погоджувальних заходів, які зараз існують".

Для Клубу де Маласмадр, якщо нічого не буде зроблено, щоб змінити цю ситуацію, суспільство в кінцевому підсумку матиме «проблеми зі здоров'ям, що виникають внаслідок поганого управління часом», крім того, щоб стати суспільством, де жінка карається за те, що і, отже, там буде "гендерна нерівність, оскільки саме жінки беруть найбільшу загальну завантаженість".


"І, перш за все, суспільство, в якому жінки повинні відмовитися від свого професійного розвитку, піклуватися про своїх дітей або навіть відмовитися від того, щоб бути матерями", - попереджають вони, щоб вони не зробили цього: "Я не кидаю", кажуть вони. і запросити всіх жінок приєднатися до їхнього прохання.

Гнучкість для балансу між роботою та життям

Ці матері пам'ятають, що існують "тисячі" професійних жінок, які вимагають раціоналізації графіків, щоб "гарантувати кращу якість життя і більш справедливий розподіл часу між чоловіками і жінками". "Усвідомлюючи складність бізнесу, ми пропонуємо конкретні заходи для просування нової культури часу в компаніях і, отже, в суспільстві: ми просимо, щоб податкові стимули були надані тим МСП, які впроваджують робочий день з гнучкими годинами".

Змінюйте речі

Промоутери цієї збірки підписів запевняють, що цей конкретний захід матиме позитивний вплив на суспільство, оскільки він буде досягнутий "зберегти жіночий талант у компаніях", "більшу справедливість у доступний час для догляду за дітьми та сімейних обов'язків" , "більшого задоволення розподілом часу", "більшою доступністю вільного часу", "більшою продуктивністю на робочих місцях і в організаціях в цілому" і "меншою прогулами, хворобами і нещасними випадками на роботі".


Підсумовуючи, вони намагаються забезпечити, щоб жінки не повинні «відмовлятися» від чогось, що вони можуть бути матерями, а також працівниками, і що вони можуть зробити це завдяки справжньому балансу між роботою та життям.

Їхні аргументи переконали протягом майже трьох тижнів майже 250 тисяч людей, які приєдналися до підписання петиції на Change.org. "Дякую вам за те, що ви там і підтримуєте цю справу, дякую вам за те, що не відмовлялися і не боролися кожен день," вони подякували цим "поганим матерям" після досягнення перших 200 000 підписів. Якщо ви погоджуєтесь із запитом, ви можете приєднатися до нього.

Відео: NYSTV - Armageddon and the New 5G Network Technology w guest Scott Hensler - Multi Language


Цікаві Статті

Переїхали діти, які не гіперактивні!

Переїхали діти, які не гіперактивні!

The енергійні діти Вони динамічні, але не постійні. Вони володіють імпровізованою діяльністю і тому з такою ж легкістю, з якою вони починають дію, залишають її незавершеною, щоб почати нову. Ключ до...

Бути амбітним, позитивним чи негативним?

Бути амбітним, позитивним чи негативним?

Амбіції здорові і позитивні коли він розробляє проекти і працює як двигун, який запрошує нас до вдосконалення, росту або прогресу, тобто відмовитися від конформізму і посередності, і працювати з...

Насильство і конфлікти в класах збільшуються

Насильство і конфлікти в класах збільшуються

The посилення насильства та конфліктів у класах Це одна з основних проблем освіти сьогодні. Щодня студенти піддаються насильницьким ситуаціям у своєму повсякденному оточенні, і насильство...