55% матерів при вступі на роботу припиняють грудне вигодовування
Збережіть Грудне вигодовування виключно протягом перших шести місяців життя дитини, як рекомендовано Всесвітньою організацією охорони здоров'я ВООЗ, здається неможливою місією для багатьох матерів або, принаймні, як показало опитування, проведене на національному рівні компанієюміт грудного вигодовування Іспанської асоціації педіатрії (CLM-AEP)у співпраці з іншими професійними асоціаціями понад 500 матерів з дітьми до двох років.
Повернення до роботи впливає на безперервність грудного вигодовування
Дані цього дослідження, які виміряли звички медсестринських матерів, показують, що 55,1% жінок припинили годувати грудьми, щоб повернутися на роботу, тоді як 23,1% почали змішане годування з дитиною, тобто Грудне вигодовування у поєднанні з молочною формулою.
І полягає в тому, що коротка тривалість відпустки по догляду за дитиною, яка наразі становить 16 тижнів в Іспанії та 18 тижнів у випадку багаторазового народження, є недостатньою, якщо передбачається годувати дитину виключно молоком протягом перших шести місяців життя.
Таким чином, половина опитаних жінок заявили, що вважають, що повернення на роботу вплинуло "на багато чи багато" на безперервність грудного вигодовування. Відсутність часу та несумісність графіків були двома аспектами, які були висвітлені матерями як основні фактори впливу припинення або скорочення грудного вигодовування. 9,6% респондентів почали додаткове харчування (фрукти, овочі та м'ясо), і лише 7,8% підтримували грудне вигодовування виключно.
Грудне вигодовування та робота, девіз Європейського тижня грудного вигодовування
З нагоди святкування Європейський тиждень грудного вигодовування закінчившись 10 жовтня під девізом "Грудне вигодовування і робота, давайте зробимо це можливим!" Комітет з грудного вигодовування Іспанської асоціації педіатрії (CLM-AEP) вказав на "перевірені" вигоди, що підтримка Грудне вигодовування має для здоров'я як матері, так і дитини. Ці переваги помічаються, коли це годування зберігається принаймні протягом перших шести місяців життя дитини.
З цієї причини, доктор Марта Діаз, координатор комітету, зазначила, що "в нашій країні ще довгий шлях." Повернення жінки до 16-го тижня народження у багатьох випадках ускладнює підтримку Успішне грудне вигодовування, оскільки компанії не усвідомлюють, що сприяння грудному вигодовуванню тісно пов'язане з більш високою продуктивністю праці у жінок ».
Здорові переваги грудного вигодовування
Переваги грудного вигодовування як для матері, так і для її дитини, - говорить д-р Марта Діаз, - це більше, ніж доведено.
Переваги грудного вигодовування для матері
- Знижує ризик розвитку діабету, раку яєчників і раку молочної залози
- Забезпечує більшу емоційну стабільність у матері під час повернення на роботу
- Це сприяє зменшенню прогулів, оскільки грудне вигодовування сприяє покращенню здоров'я як матері, так і дитини.
Переваги грудного вигодовування для дитини
- Знижується кількість шлунково-кишкових інфекцій, отитів, важких інфекцій нижніх дихальних шляхів
- Мінімізує шанси раптової смерті немовляти
- Зменшує шанси страждати на ожиріння, атопічний дерматит і астму у дітей.
Зміни, щоб зробити грудне годування сумісним і працювати
Комітет з грудного вигодовування рекомендує компаніям внести деякі зміни, такі як:
- Забезпечення періодів відпочинку щоб матері могли годувати грудьми свою дитину або висловлювати своє молоко
- Мають достатній простір і інтимні для цієї мети
- Зробити графіки роботи більш гнучкими або створювати часткові дні
- Робіть частину роботи з дому
- Інформувати вагітних матерів і всім працівникам, що така політика існує для підтримки грудного вигодовування в компанії.
Головною метою Європейського тижня годування груддю (SMLM) є об'єднати зусилля всіх секторів, щоб полегшити роботу жінок і годувати грудьми в усьому світі, а також заохочувати розвиток діяльності компаній відповідно до жінок та їхніх жінок. сім'ям, які активно підтримують працюючих матерів для продовження годування груддю.
Доктор Діаз каже, що "всі перемагають у середовищі, що підтримує грудне вигодовування: бізнес, суспільство та сім'ю." Сприяння грудного вигодовування повинно бути пріоритетною політикою охорони здоров'я, оскільки вона покращує глобальне здоров'я і зменшує витрати на охорону здоров'я, зменшуючи ризик численних захворювань, покращує корпоративний імідж компанії як відповідальної компанії, знижує втрату кваліфікованих робітників внаслідок материнства і сприяє швидкому включенню жінок у їхню роботу ».
Зі свого боку, AEP розробила мобільний додаток, що пропонує специфічний зміст, адаптований до віку немовляти, практичну, оновлену та коротку інформацію про грудне вигодовування.
Марісоль Нуево Еспін
