Особистий тест Що для вас представляє робота?
Відносини, які ми маємо з роботарівень добробуту або невдоволення, які він надає нам, і спосіб, у який ми інтерпретуємо і вважаємо його, відповідно до нашого покликання або зарплати, яку ми сприймаємо, безпосередньо впливає на нашу ефективність і стан розуму.
Ви працюєте, щоб жити або жити, щоб працювати
Зараз ідеальний час для того, щоб подумати про те, яка робота для нас, чи працюємо ми, щоб жити або жити, щоб працювати.
Як ми можемо поліпшити наші відносини з нашим життям? Не чекайте більше, дізнайтеся про себе трохи більше і залиште сумніви в цьому тесті через пару хвилин. Picha у наступному посиланні для виконання особистого тесту.
Особистий тест: Що представляє для вас робота?
Що таке робота для вас? Завдання, кар'єра або покликання
Психолог Емі Вжесневскі вважає, що є три способи сприйняття праці в нашому житті: для деяких людей це може бути завданням, для інших це частина їхньої кар'єри, а інші можуть розуміти свою роботу як покликання.
1. Завдання. Це найбільш поширене сприйняття більшості людей. У цьому випадку Поставлена мета економічної компенсації більше, ніж в особистому задоволенні. Більшість людей, для яких робота є завданням, відчувають, що вони "повинні це робити". Для них робота є синонімом збору зарплати в кінці місяця і життя з ілюзією відпусток.
2. Кар'єра. The просування, ієрархічне просування на відповідальних посадах, амбіції Росії заробляти більше грошей.... є деякі з причин, які рухають людей, які вважають роботу кар'єрою. Таке сприйняття мотивується головним чином зовнішніми факторами і може бути неприємним, коли вони не досягають поставлених цілей.
3. Покликання Ті, хто працює за покликанням, мають перевагу насолоджуватися своєю роботою і, отже, сприйняття роботи є самоціллю. Її основна мотивація є власною, оскільки працівник відчуває особисту самореалізацію, виконуючи свою роботу і свої робочі цілі, він також робить їх власними. Хоча заробітна плата і кар'єрне зростання також важливі пристрасть, яку ці люди відчувають для своєї роботивони поставили на перший рівень своє задоволення і повноту. Коротше кажучи, вони вважають свою роботу більш привілеєм, ніж завданням.
Марісоль Нуево Еспін
