Як стати лідером
У сучасному суспільстві існує безліч ситуацій, які вимагають від людей, які бажають вирішувати, встановлювати керівні принципи і дотримуватися певних цілей. Коротше кажучи, потрібні лідери, Суспільству також потрібні люди, які хочуть працювати з постійністю і знати, як керувати іншими для досягнення запропонованих цілей. Але, Як стати лідером?Чи народився чи зробив лідер?
Тепер можна стати лідером аутентичні через належну підготовку та гарну самодисципліну. Завжди є люди, які, здається, перемагають людей через їх співчуття, свої чудові ідеї або переконання, з яким вони говорять. Багато разів ця харизма - це щось вроджене, що є у деяких людей; іноді це результат постійної роботи, щоб стати лідерами. Ясно, що якщо людина хоче взяти активну участь у школі, університеті, в певних асоціаціях або досягти більшої відповідальності у майбутній роботі, треба мати певні лідерські навички.
Перш ніж бути лідером: самоаналіз
Перш ніж зводити себе на думку про те, щоб стати людиною впливовою, ви повинні зупинитися і подумати про себе. Прикидайтеся лідером Коли ваші коліна тремтять кожен раз, коли ви говорите публічно, є утопічним. Правда, з терпінням і навчанням можна подолати сором'язливість: те, що ви повинні бачити, - це, чи можна в кожному випадку досягти цього і чи є схильність до цієї самодисципліни.
Також, не розрізаючи їх (оскільки ці дві дії не відбуваються в чистому стані), ми повинні бачити, які саме види діяльності нас найбільше залучають: орієнтовані на речі або на людей. Малювати, писати, ходити, думати, є більш-менш усамітнені робочі місця, які належать до першої групи. Проте друге, дружнє спілкування, перебування з друзями, відвідування переповнених місць, надання думок, взаємовідносини.
Риси, які лідер повинен зібрати
- Мати особистість, Якщо ми хочемо узагальнити в слові те, з чого складається лідерська спроможність, нам доведеться говорити про особистість. Це невизначена концепція, яка містить багато нюансів. Особистість - це самооцінка, наявність чітких уявлень, вміння спілкуватися, стабільність почуттів.
- Зберігайте слово. Брехня не підходить. Якщо група людей довіряє цій людині, ви не можете грати з ними. Справжній лідер знає, як взяти на себе зобов'язання і виконувати свої обіцянки.
- Скажіть "ні" складкам. Якщо завжди важливо вести себе без лицемірства, коли людина (або хоче мати) певний вплив у групі людей, вона не може мати двох різних облич: говорити одне, а потім, коли в іншому середовищі, поводитися по-іншому.
- Будьте надійною людиною. Важливо те, що, коли людина запитує щось про лідера, вони можуть забути про це, тому що знають, що якщо є хтось, хто може взяти його вперед, саме ця особа взяла на себе відповідальність.
- Ставки на законних. Є багато засобів для досягнення цілей, але не всі вони є законними. Незважаючи на те, що кінець хороший, кожен із засобів повинен бути хорошим.
Завдання успішної команди керівництва
1. Уточнити запропоновані цілі, змусити їх досягти всіх.
2. Уточнити засіб і режим для досягнення цих цілей.
3. Мотивувати людей в позитивному сенсі.
4. Прислухайтеся до пропозицій інших людей.
5. Будьте в курсі всіх і усвідомлювати прогрес.
6. Вирішити проблеми позитивно
7. Змусити інших також брати участь у визнанні для добре виконаної роботи.
Ігнасіо Ітурбе
Радник: Луїс Віда, Сімейний радник
