10 бар'єрів для просування жінок
Що ж таке, що жінка повинна бути в змозі знайти такий бажаний - і необхідний - баланс у своєму професійному та особистому житті? А просувати в своїй кар'єрі? Ось деякі з багатьох питань, які задаються і відповідають:Нурія Шиншилла іКонсуело Леон, автори РосіїЖіночі амбіції Як примирити роботу і сім'ю.
На думку авторів, жінки повинні бути дозволені бути, сприяючи і поважаючи своє материнство, коли це доречно, а потім - як і у випадку чоловіків - поважаючи свій час після роботи, необхідним і необхідним для відновлення і стикатися з новим робочого дня, щоб задовольнити свої сімейні обов'язки і своє особисте життя.
Завдяки вашому навчаннюЖіночі цінності, більше людські компанії?, зроблені з різними іспанськими директивами, шиншили і леон забезпечують можливість визначити зі знанням десяти бар'єрів, які необхідно подолати, щоб досягти цього.
10 бар'єрів, які жінка повинна перебороти
1. Труднощі примирення сімейного та трудового життя. На запитання «Які критерії для вас важливі при прийнятті рішень про свою професійну кар'єру?», Дві третини жінок сказали, що вони досягають балансу між особистим / сімейним і професійним життям. Рівень зацікавленості новою роботою, що дає позаду сім'ю в момент вирішення більш ніж у половині випадків. Тільки для третьої сторони можливості просування дуже важливі.
2. Відсутність гнучкості праці. Жінки, загалом, відчувають, що вони дають більше, ніж вони отримують у професійному світі. Немає відсутності професійних амбіцій чи безпеки в собі, але є певний неявний докір до відсутності допомоги з боку держави, компанії та керівника ієрархії у його ролі наставника.
3. Стрес 80% іспанців страждають від стресу з причин роботи; тобто через напруги, що виникають при роботі. Першою групою, що зазнала впливу, є жінки. Крім того, в Іспанії жінки страждають депресією більше, ніж чоловіки (9,2% проти 3,7% з них).
4. Довгі дні і подвійні дні. Майже всі опитані жінки працюють поза домом протягом 8 годин і більше. Незважаючи на те, що вони цінують своє особисте життя, це ставлення не завжди супроводжується пропорційною відданістю в термінах. Робота посідає третє місце у своїй таблиці пріоритетів і, тим не менш, на практиці на першому місці. Існує більше, щоб побачити кількість щоденних годин, присвячених роботі по відношенню до сім'ї.
5. Слабкий доступ до інформації та мережа контактів чоловіків. Як вказує американський дослідник Мері Енн Деванн, «у пересуванні в світі, керованому чоловіками, жінки все ще виключаються з неформальних мереж влади, позбавлених привілейованої інформації, погано підготовлених до ігор і стратегій політики компанії. , які обумовлюють доступ до управлінських позицій ".
6. Нестача опор, Зрозуміло, що жінка живе своєю траєкторією і своїм сходженням як індивідуальне завдання. Хоча в цілому, вони визнають, що існує мало політик компанії і що підтримка босів у цих питаннях обмежена.
7. Відмінності в оплаті праці, Не зменшуючись, розрив у заробітній платі між чоловіками та жінками збільшився в Іспанії. Вони заробляють на 22,55% менше, ніж у середньому за рік для роботи рівної вартості. Або те, що те ж саме: 5,744 євро менше, в порівнянні з 5,500 євро менше, ніж за рік до цього, за словами Ель Паїса.
8. Недостатнє навчання з управління часом, Лише 30% респондентів надають важливе значення цій компетенції, незважаючи на те, що одна з найбільш актуальних, коли йдеться про успішне вирішення конфлікту між роботою та сім'єю з індивідуальної точки зору. Відчуття того, що все не досягає, є звичайним.
9. Труднощі в пошуку матеріально-технічного забезпечення в домашніх умовах. Незважаючи на те, що ситуація змінюється, жінки продовжують відчувати вагу і відповідальність дому в більш сильний спосіб. І хоча емоційно так, логістично чоловіки не просто беруть на себе свою роль. Лише 32% пар в Іспанії мають однакові внутрішні завдання.
10. Географічна мобільність: надзвичайна ситуація примирення, Багато разів акція передбачає більше поїздок або навіть зміну міста чи країни. Зіткнувшись з цією реальністю, жінка взагалі думає про свого чоловіка, про дитячі школи, про своїх батьків, про своїх друзів тощо.
Марісоль Новий
Вас також може зацікавити:
- Зростання зайнятості жінок з вищою освітою
- Жінки ведуть краще, ніж чоловіки
- Мозок робить різницю між статями
- Десять стратегій, щоб зробити жінку щасливою
