Зростає кількість жінок, які здійснюють дистанційний зв'язок
Адаптація до сучасних часів та економічна криза є принципово двома причинами, які зумовлюють наявність нових варіантів роботи, таких як коворкінг або віддалену роботу на ринку праці.
Те, що почалося як анекдот, на шляху стає мажоритарним трендом і створює враження, що в не так далекому майбутньому більшість з нас працюватиме поза традиційним офісом. І все під концепцію, яка ознаменує майбутнє на рівні праці: гнучкість
Люди, які, як правило, використовують дистанційну роботу, є переважно чоловіками. Незважаючи на це, ця тенденція, здається, свідчить про те, що кількість жінок, які її використовують, зростатиме. Основною перевагою телемеханіки є узгодження трудового і сімейного життя. Фактично, згідно з дослідженням Fleximeter 2013, проведеним Міністерством соціальних справ Мадрида, дев'ять з десяти мадридських компаній відповіли, що вони пропонують своїм працівникам можливість працювати вдома примирити свою роботу і сімейне життя.
Профіль жінок, які здійснюють телекомунікацію
- Має a професії, пов'язаної з інформацією та знаннями.
- Серед 30 та 45 років його соціокультурний рівень - середній.
- Вважає, що Головною перевагою вашого способу роботи є можливість примирити вашу роботу та сімейне життя.
- Основною проблемою є ізоляція Що б Ви підкреслили у своїй роботі?
Телекомп'ютер також пропонує переваги для жінок. До цих пір їх було багато матері сім'ї Вони не могли вийти на ринок праці через кількість домашніх робіт, які їм доводилося робити щодня. Згідно з опитуванням Adecco, Рівень народжуваності директив становить 0,54 дітей в той час як в середньому по країні 1,3, Ця різниця мотивувалася б труднощами, які вони мають у поєднанні трудового та сімейного життя. Так як поява цього нового способу роботи, то є більш доцільно трудовий внесок жінок.
Технологія має фундаментальне значення для виконання цього виду робіт. Віддалене співробітництво таких компаній, як Аркадін, яке сприяти використанню послуг аудіо, відео та веб-конференцій вони займають першочергове місце в цій системі, що, з плином часу і технічних досягнень, в кінцевому підсумку стає трудовим посиланням на майбутнє. Такий тип послуг полегшує швидкість спілкування між телеработами та їхніми компаніями.
Компанії все частіше заохочуються ефективності, Багато хто вже вважає, що присутність на фізичному робочому місці менш важлива, ніж отримання результатів. Доступність і можливість бути пов'язаними з вашими колегами за допомогою нових технологій допомагають compatibilize робочі зобов'язання з особистими турботами.
За словами Фернандо де Агуеди, генерального директора Аркадіна в Іспанії: "Обмін, робота в команді, зустріч є настільки необхідною в нашому житті, що ми повинні робити її ефективно. Віддалені рішення для співпраці дозволяють нам таку ж ефективність, підвищення продуктивності за рахунок зниження витрат і дає можливість краще узгодити наше професійне життя з особистим".
Вас також може зацікавити:
- Зростання зайнятості жінок з вищою освітою
- Жінки ведуть краще, ніж чоловіки
- Мозок робить різницю між статями
- Десять стратегій, щоб зробити жінку щасливою
