Бути матір'ю збільшує продуктивність
Узгодження трудового та сімейного життя Це велика проблема багатьох сімей і проблема для багатьох компаній. Хоча на сьогоднішній день багатьом матерям вдається ефективно поєднати роботу і сім'ю, на робочому місці продовжує панувати думка, що працюючі матері є непоправно менш продуктивними, ніж жінки без дітей.
Проте зараз дослідження, проведене Федеральним банком Сент-Луїса (США), зробило висновок про протилежне: Бути матір'ю збільшує продуктивність.
Метою дослідників було зрозуміти вплив мати дітей у висококваліфікованих жінок чиї роботи часто важко оцінити на робочому місці. Для цього вони провели опитування 30 000 економістів, з яких лише 9,939 відповіли. У цих дослідженнях продуктивність вимірювалася за допомогою чотирьох різних масштабів, пов'язаних з кількістю зроблених академічних публікацій, пов'язаних з якістю наукових журналів, в яких вони були поширені.
Батьки з більшою кількістю дітей, продуктивніші батьки
Результатом цього дослідження було встановлено, що, всупереч традиційній думці, працюючі жінки з дітьми були більш продуктивними, ніж жінки без дітей майже у всі періоди, протягом 30-річної кар'єри. Крім того, ця продуктивність розвивається експоненціально: Найбільш продуктивними є жінки, які мають двох і більше дітей; більше дітей, більше продуктивності. Зокрема, найважливіша різниця відбувається протягом перших п'яти років роботи.
Крім того, для чоловіків наявність дітей також призводить до збільшення продуктивності. Хоча ті батьки з однією дитиною мають таку ж продуктивність, що й чоловіки, які не мають дітей, однак, батьки з більш ніж однією дитиною виробляють більше протягом усього свого трудового життя. Тільки в останні роки трудового життя, маючи не більше однієї дитини (або взагалі жодної), це означало збільшення продуктивності для чоловіків.
Моменти вищої продуктивності для матерів
Дослідження вказує на два моменти, в яких жінки мають більшу продуктивність протягом всього свого трудового життя. У цьому сенсі слід зазначити, що ті два моменти, коли робоча мати досягає більшої продуктивності, відбуваються безпосередньо перед народженням або довго після народження їхніх дітей.
Навпаки, у певні моменти, наприклад, коли діти ще маленькі, продуктивність праці на 15–17% нижче, ніж у жінки без дітей, і на 5% менше батьків. Крім того, ті жінки, які є матерями віком до 30 років, відчувають негативний вплив на їхню роботу. Також для одиноких матерів ефект вагітності є негативним, як і для чоловіків без фіксованого положення.
Профіль матері з більш високою продуктивністю
Дослідники самого дослідження вказали на кілька змінних, пов'язаних з профілем жінок, які необхідно враховувати при вивченні результатів. Опитані жінки виконали ряд характеристик:
- Жінки з високою кваліфікацією. Вивчення у людей високої кваліфікації, жінки з повним академічним і професійним становленням.
- Плановане материнство. Опитані жінки, які планують мати сім'ю, роблять це, кажуть вони, сумлінно.
- Стабільне працевлаштування. Жінки, які планують мати більше дітей, роблять це, коли вони мають стабільну зайнятість і посаду в академічному світі, що робить неможливим зрівняти жінок з дітьми незапланованим способом.
Цей профіль обстежених матерів вказує на те, що, виконуючи ці три характеристики, жінки, які хочуть мати дітей, можуть перенаправляти свою професійну кар'єру таким чином, що це допомагає їхній сім'ї, і піклуватися про своїх дітей таким чином, що найменше впливає на їхню майбутню роботу.
Патрісія Нуньєс де Аренас
