Європейська Комісія закликає до підвищення рівня освіти та навчання перед кризою
Виникають посилені від кризи цілі багатьох країн, які захищають багато соціальних і економічних фронтів, щоб уникнути негативних наслідків економічного спаду. З цієї причини Європейська Комісія підготувала дослідження «Зайнятість та соціальний розвиток в Європі 2014», яке містить рекапітуцію спадщини рецесії.
Серед його основних висновків є те, що "країни, які здатні забезпечити якісні робочі місця, ефективний соціальний захист та інвестиції в ефективні людські ресурси, демонструють більший опір економічній кризі".
Доповідь Європейської Комісії закликає до підвищення рівня освіти та навчання перед кризою, підкреслює необхідність інвестування у формування суспільства і вважає освіту фундаментальним фактором, як опорою стабільного економічного розвитку.
Уроки, які Європа винесла з кризи
Згідно з цим дослідженням Європейської Комісії, хороша ефективність освітньої політики в країнах-членах сприяла кращим результатам в умовах впливу кризи.
1. Країни з найбільшими інвестиціями в навчання Постійні зареєстровані нижче негативний вплив на зайнятість.
2. Держави з планами активації та навчанняРосія, пов'язана з субсидіями з безробіття, сприяла економічному зростанню.
3. Реформи, спрямовані на збільшення кількості жінок та працівників похилого віку мати роботу, сприяли збереженню ставок діяльності в Європі.
4. Реформи ринку праці модернізація соціального захисту вигідно розвинулася до створення робочих місць.
Нові реформи та більше інвестицій в освіту
Європейська Комісія пропонує нові реформи та більше інвестицій, особливо у сфері освіти.
1. Активізуючи політику та послуги з виходу з програм навчання зайнятості.
2. Обмеження податків на працівників з новими умовами в рамках підприємництва.
3. За допомогою освіти в дитинстві та юності. Це один з найкращих засобів захисту, згідно з доповіддю, для поліпшення якості робочих місць і скорочення статистики безробіття. Раннє втручання в цьому сенсі покращує базові навички.
4. Інвестування в людські ресурси. У зв'язку зі старінням і зниженням чисельності населення Європейського Союзу, який скорочується, документ зазначає, що інвестиції в людські ресурси є надзвичайно важливими для підтримки продуктивності та забезпечення інклюзивного зростання та створення зайнятості в майбутньому.
Проте, дослідження попереджає, що ефективне інвестування в людські ресурси вимагає не тільки освіти та навчання належних навичок, але й зусиль, щоб допомогти людям підтримувати, вдосконалювати та використовувати ці навички протягом всього свого трудового життя. Тому важливо застосовувати відповідну політику, щоб уникнути бездіяльності або недостатнього використання можливостей працевлаштування людей.
Марісоль Новий
Це також може вас зацікавити
- негативний вплив кризи на дітей
- Перейдіть на роботу
- Дитяча бідність викликана економічною кризою
- нагорода вищої освіти: вищі зарплати
