Управління часом: ідеї щодо примирення праці та сім'ї
Хоча меридіан Грінвіча проходить через Кастельон і Лондон, ми перебуваємо на польському графіку. Наша культура праці та графіки не є «стійкими». Довгі та непродуктивні дні - це лише вершина крижаної долі соціальної проблеми, яка виходить за рамки хваленого "примирення між сім'єю та родиною".
Ми живемо шалений спосіб життя, що підтримується інтенсивним і іноді нераціональним використанням ресурсів планети - бензином для щоденних поїздок з дому на роботу і від роботи до будинку - подвійне житло як символ соціального статусу, але без часу користуватися будь-яким з них, нестримне споживання в кредит і, нарешті, нестача найціннішого добра: час, єдина валюта, з якою ми можемо купити наше життя і будувати відносини з іншими.
Найпростішим рішенням було б розділити роботу і налаштувати нашу кишеню, як це зробила Голландія в післявоєнну війну. Однак, Іспанія повинна прагнути більше, ніж збільшити відсоток неповної зайнятості і виправдати повну зайнятість.
Ідеї управління часом: узгодження сім'ї та роботи
A раціональний, європейський і продуктивний графік, призведе до зниження витрат на охорону здоров'я (стрес), покращення завдань догляду (діти та люди похилого віку завжди в руках інших) та розвиток сильних сімей та більш ефективних і стабільних соціальних мереж. Для цього ми можемо зробити доступні речі, які дійсно є в наших руках. Деякі з них були запропоновані платформою раціоналізації часу:
1. Відновити значення пунктуальності як знак взаємної поваги до соціального, трудового та сімейного часу.
2. Зміна менталітету. Мова йде про надання винагороди з урахуванням результатів і внеску працівника, а не до "годин присутності" в офісі. Довгі дні виробляють прибутковість лише в короткостроковій перспективі, але в довгостроковій перспективі "спалюють людей".
3. Сприяти європейському часу і гармонізувати трудову, комерційну, шкільну та туристичну діяльність з іншими країнами. Одним із шляхів досягнення цієї мети є просування роботи та виходу з роботи, сприяння безперервним дням та надання можливості бути більш продуктивними та мотивованими, особливо у випадку батьків з дітьми шкільного віку.
4. Просуньте всі телевізійні програми, особливо це стосується опорних просторів, як у випадку з новинними програмами. Наслідком цього буде "перетягування" ефекту всіх соціальних годин: обід, вечеря і, як наслідок, дозвілля, робота і сім'я.
5. Переорієнтувати графік, коригування всієї політики профілактики професійного здоров'я. Відсутність сну, стресу, ожиріння і навіть дорожньо-транспортних пригод є факторами, безпосередньо пов'язаними з нашими часовими звичками. Для цього необхідно шукати співучасті засобів масової інформації та різних громадських інстанцій: місцевої автономії та центральної.
6. Заохочуйте онлайнові послуги з державного управління, банків та підприємств. Без рішучої публічної ставки в інвестиціях для підготовки громадян до електронного вікна, онлайн-банківських операцій або онлайн-магазинів навряд чи відбудеться зміна у спрощенні та економії громадянського часу.
7. З школи, формують у справжньому сенсі спільну відповідальність чоловіки-жінки вдома, Це питання виходить за рамки розподілу завдань, пов'язаних з роллю. Мова йде про підготовку людей, з самого молодого віку, думати про сенс і, отже, про проект їхнього життя, допомагаючи застосовувати стратегії управління часом, а також приймати вільні і відповідальні рішення, дивлячись на довгострокову перспективу. фіксуючи, а потім слідуючи пріоритетам, встановленим у різних сферах - особистому, сімейному, соціальному та робочому - у кожен момент їх траєкторії життя. Тільки таким чином ми зможемо жити інтенсивно кожен з наших днів.
Консуело Леон Льоренте. Координатор Пострадової сімейної політики UIC Барселона
